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商品訊息描述















  • 《資料庫管理》

    一、本書特色

    【考情完備】

    本社網站將隨時提供最新考訊與最新相關考試情報。

    【模擬試題】

    依照本科目命題方向,建立全真模擬試題,增加演練機會。
    較難試題附有解析,若仍有問題可至本社網站提問。

    【歷屆試題】

    完整收錄近年相關試題,使讀者全盤掌握考試趨勢。
    各科考題均附有解析,使讀者能熟習基本作答方式。

    【線上討論】

    發現內容闕漏或有任何疑問,可立即上本社討論區回應與討論。
    線上補習系統將專派師資以解答考生準備時之疑慮。

    二、學習心得

    本書三至五章為各種考試之考試重點,讀者在練習題庫及歷屆試題之前務必先熟悉基本的資料庫原理及公式。本書後面附上相關國營事業招考的考題,讀者可根據考題的類型加強自身的不足之處。

    近年來程式設計及資料庫管理之題型皆為選擇加上問答的混合題型。選擇題型偏重資料庫的應用及管理;非選擇題常考的題型則偏重SQL語法、E-R模型和關聯式資料庫的轉換。讀者在這些章節務必要多下些工夫。

    歷屆試題之熟悉:歷屆試題的熟悉是非常重要的,不同的考試,命題委員會有不同的偏好。勤做相關考古題,除了可以看出命題趨勢,更可了解命題委員對題型之偏好。因為中華電信非選擇題型的配分佔了40分,除了本書歷屆試題之練習之外, 若讀者尚有餘力還可練習地方特考三等、高考三級之資料庫應用考題,對於非選擇題型之加強有絕對的幫助。

    解題過程中,最重要的就是檢視自己對此科目內容了解的程度,提早面對自己的弱點來加強,如此,必可比臨場出錯好得多,更可降低因為臨場緊張或其它種種因素而造成之失誤。

    考試除了自身的實力加強,最好也能相約實力相當、志同好友編組讀書會,對於難懂的觀念,或是難解的試題,可由互相討論的方式解決,如此教學互長,必然有所裨益。當仍有問題無法解決,建議詢問學有專精的老師或是先進,亦可立即上本社討論區提問。











    資料庫管理-目錄導覽說明



    • PART 1 內容整理1
      第一章 檔案系統與資料庫3
      第二章 資料庫發展過程32
      第三章 實體關聯模型41
      第四章 關聯式資料模型58
      第五章 結構化查詢語言89
      第六章 資料與資料庫管理109
      第七章 資料庫架構129
      第八章 資料倉儲134

      PART 2 精選題庫141
      第1回 模擬試題143
      第2回 模擬試題146
      第3回 模擬試題149
      第4回 模擬試題152
      第5回 模擬試題156
      第6回 模擬試題160
      第7回 模擬試題164

      PART 3 歷屆試題與解析169
      93年臺灣銀行、臺灣土地銀行、合作金庫銀行、中央信託局、中國輸出入銀行聯合委託台灣金融研訓院辦理「儲備雇員」甄試試題171
      95年度經濟部辦理台電公司及中油公司新進職員甄試「資訊系統開發與維護」試題180
      95年合作金庫商業銀行委託台灣金融研訓院辦理聘用業務員改僱助理員甄試試題190
      96年郵政從業人員(專業職一)甄試「資訊系統開發與維護」試題204
      96年郵政從業人員(營運職)甄試「資訊規劃與管理」試題213
      96年中華電信股份有限公司新進從業人員遴選「程式設計及資料庫原理」試題221
      96年中華電信股份有限公司新進從業人員遴選「資料庫管理」試題235
      97年華南金融集團新進人員聯合甄試「計算機概論」試題247
      97年華南金融集團新進人員聯合甄試「(1)計算機概論、(2)資料庫管理系統」試題254
      97年臺灣菸酒股份有限公司新進職員甄試「網路管理及資料庫管理」試題264
      97年彰化銀行五職等辦事員、資訊及催收法務人員甄試試題272
      97年臺灣土地銀行五至九職等人員甄試試題285
      98年中華電信股份有限公司新進從業人員遴選「程式設計及資料庫原理」試題302
      98年中華電信股份有限公司新進從業人員遴選「程式設計概論及資料庫管理」試題315
      99年中華郵政股份有限公司委託台灣金融研訓院辦理從業人員甄試「關聯式資料庫系統技術」試題323
      99年中華郵政股份有限公司委託台灣金融研訓院辦理從業人員甄試「資料庫系統規劃、開發與實務」試題329
      100年中華電信股份有限公司新進從業人員(基層專員)遴選「程式設計概論及資料庫管理」試題335
      101年中華電信股份有限公司從業人員(基層專員)遴選甄試試題343
      101年中華電信股份有限公司從業人員(基層專員)遴選甄試試題352
      102年中華電信股份有限公司從業人員(基層專員)遴選甄試試題359
      102年中華電信股份有限公司從業人員(基層專員)遴選甄試試題365
      102年經濟部所屬事業機構新進職員甄試試題372
      104年中國鋼鐵股份有限公司新進人員甄試(Ⅱ)試題385







    驚喜價











    語言:中文繁體
    規格:平裝
    分級:普級
    開數:18開17*23cm

    出版地:台灣



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  • 作者:胡博文.倉持修

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  • 出版社:鼎文書局

    出版社追蹤

    功能說明





  • 出版日:2014/6/16








  • ISBN:9789574548729




  • 語言:中文繁體




  • 適讀年齡:全齡適讀網拍








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(中央社記者韋樞台北21日電)鋼鐵行情從10月起,原料和產品價格一路漲,但上週限時商品大陸鐵礦砂和焦煤等黑色商品期貨走跌,帶動供給量增,豐興鋼鐵本週廢鋼收購價和鋼筋報價止漲下跌。

本週豐興廢鋼收購價繼上週盤中每公噸先跌新台幣300元之後,今天再跌300元,最新報價為6600元;鋼筋每公噸跌500元,每公噸1萬3700元;型鋼平盤。

國際行情上週最新報價下跌,美國大船廢鋼上漲20美元,每公噸295美元;日本2H跌12美元,每公噸為245美元;美國貨櫃廢鋼平盤,每公噸240美元。

澳洲鐵礦砂連漲數週,上週每公噸由71.3美元漲至80.2美元,急漲8.9美元後回檔下跌到73.3美元。

豐興表示,國內外鋼鐵市場正值第4季旺季,原物料行情不斷走揚,近兩週高爐業者重要原料鐵礦砂價格漲幅很猛,出乎意外,也造成廢鋼等原料不斷跟漲,先前看空的市場人士回補空單力道甚強。

豐興指出,上週各項原物料漲到高點之後,黑色商品期貨市場反轉走跌;鐵礦砂和焦煤下跌,國際廢鋼價格跟著走軟,供給量增加,加重市場賣壓,價格自然滑落。

豐興說,這波鋼鐵價反轉,是大漲之後的休息整理?或是中長期走跌的開始,還需要一段時間觀察,目前暫無定論。1051121

記者施春瑛/台南報導
台南大學諮商與輔導學系及輔導中心二十一日接待中國心理學會標準與服務研究委員會「1879計畫」參訪團,雙方在南大進行一場兩岸心理諮商專業交流。
南大表示,該計畫以台灣諮商心理師培訓制度作為參考架構,引入台灣諮商心理學碩士研究生課程體系,並參照台灣諮商心理師的督導、見習、實習制度,進行總體的課程設置。此次組團參訪南大,就是為了實地了解南大諮商與輔導學系的運營狀況,並進行實務交流。
南大除安排參訪團參觀輔導中心、專業諮詢場地與設備,介紹各項諮商服務內容外,也辦理兩岸交流座談會,由諮商與輔導學系主任連廷嘉、輔導中心主任李岳庭,以及高雄師範大學諮商心理與復健諮商所徐西森教授進行專題演講,南大諮商與輔導學系學生也參與座談,與參訪團學員就專業學習和諮商實務進行深入討論,整個座談會雙方交換意見,互動熱烈。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者林宏翰台北18日電)退役球星「台灣巨砲」陳金鋒晚間出席時尚圈的「年度風格男人」頒獎,他說這是第一次獲得時尚獎項,談到個人風格說「把事情做到最好」。

時尚雜誌GQ在台灣創刊20週年,陳金鋒、陳柏霖、柯震東、龔大中、林之晨、凌宗湧等6人獲選今年「年度風格男人」。陳金鋒之前的運動員,2013年陳偉殷也曾獲獎。

陳金鋒身穿黑色西裝、不打領帶、白底紅格紋襯衫,被問到個人專屬風格是什麼?陳金鋒說:「我的風格就是,不太講話,把事情做好、做到完美,講太多沒有什麼意義。」

他在台上領獎的時候說:「我沒有想到,退休沒有打球可以得到這個獎。時尚的獎是我的第一次,跟各行各業的菁英一起得獎,感覺很榮幸。」

陳金鋒是第一個登上美國職棒大聯盟的台灣人,今年9月18日引退,結束18年球員生涯。Lamigo桃猿隊將52號球衣引退,向他致敬。

陳金鋒與桃猿隊的合約到12月底,日前接下經典賽教練的任務;下一季會留在桃猿或是轉戰其他球隊當教練,目前還沒答案。1051118

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